优秀员工风采录丨积极创业,带动就业——BWIN必赢2020届优秀员工黄文皓

作者: 时间:2023-06-28 点击数:

黄文皓,BWIN必赢通信工程专业2020届员工,2017年开始创业,主要从事人力资源行业,立志于解决企业的用工需求,给企业提供低成本、低风险、高质量、高效率的灵活用工方案。目前,他创立的武汉恒源成人力资源服务有限公司,通过融资300万元搭建的“零接触”“云管理”共享兼职平台,已累计提供兼职岗位30万余个,是目前武汉最大的酒店灵活用工交付平台。经过近几年的发展,公司业务遍及武汉各大高星酒店,目前有三十多家高星酒店通过恒源人力降低了30%的人工成本,累计为合作客户提供超50万人次灵活用工服务,年营业额过千万,已成为华中地区最具实力的酒店业人力资源服务有限公司。除此之外,黄文皓还着眼于解决武汉老员工兼职市场陷阱多、渠道少等问题,为数万老员工提供免费的职业能力培训,保障员工的利益;为许多留守妇女提供免费岗前培训,帮助他们解决就业问题。他带领的团队先后荣获“互联网+”老员工创新创业大赛省级银奖、“挑战杯”老员工创业计划竞赛省级铜奖、武汉市人力资源创新创业大赛三等奖等奖项,累计获得参赛奖金超过20万元;他本人还荣获湖北省第七届“长江学子”、武汉市“汉漾”青年等荣誉称号,事迹被人民网、荆楚网、《农村新报》(湖北日报农村版)和《楚天都市报》等主流媒体专题报道。

公司成立不到两年,年营业额就超千万元;维护员工权益,双创反哺社会,累计提供兼职岗位10万多个,带动就业300余人……BWIN必赢通信工程专业2020届员工黄文皓从大一开始创业,在第七届“长江学子”老员工就业创业人物评选活动中,他成为代表入选。“从无到有,靠的是口碑。”黄文皓这样总结自己的创业经历。

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创业两年时间 公司营业额超千万

大一时,黄文皓深感老员工兼职不易,便萌生了自己在该领域创业的想法,在学校的支持下,黄文皓带着团队入驻学校老员工创业中心。经过四个月的调研,黄文皓决定专营五星级酒店小时工外包业务。

一开始,黄文皓带着团队向学校旁边的高端酒店递出灵活用工的方案,尝试了五次,才获得与经理沟通协商的机会。“我们免费帮您做一个月,不收任何代理费用。”黄文皓的真诚和坚持打动了对方。

“那时候我们什么都不知道,还是那个经理告诉我们要先注册公司。”听了经理建议后,黄文皓便和同伴们忙碌起来。“那一个月是从早忙到晚,又要上课,于是我就和朋友轮班,互相补位。最累的时候,两晚上没睡过觉。”

黄文皓用这一次的业务换来了公司的良好口碑。一年里,他的合作伙伴从1家五星级酒店发展为8家,营业额突破300万元,第二年累计营业额突破1000万元。如今,他的公司已成为武汉知名五星级酒店小时工供应商。

双创反哺社会 带动就业300余人

黄文皓的公司成立之初便定位于老员工兼职代理团队。疫情期间,很多酒店遭遇营业困难,黄文皓的公司也没有了资金来源,他便用积蓄给员工发工资。“公司差点就要破产了,最糟糕的时候,账上只剩一块七。”黄文皓说,随着去年4月武汉“解封”,他们陆续收到了酒店回款,顺利渡过难关。

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疫情期间,黄文皓运用“互联网+人力资源”新模式,搭建网络人力资源平台。把所有线下流程转移到线上,实现酒店各部门“零接触”用工。系统化的流程也使工资发放也更加透明,让员工更加安心。除此之外,他的公司着眼于武汉老员工兼职市场陷阱多、渠道少等问题,为数万老员工提供免费的职业能力培训,保障员工的利益。他还了解到农村有许多留守妇女,便专门为她们免费提供保洁培训,培养她们去五星级酒店做保洁。

如今,黄文皓公司融资300万元用于“零接触”“云管理”共享兼职平台搭建,累计提供兼职岗位10万余个,带动就业300余人。

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